2014-09-14

http://anond.hatelabo.jp/20140914043742

アドバイスありがとうございます

人に適切にある部分を任せる、その方法を本当に知りたいです。。。

最近すごく思うのは、確認承認だけを残す仕事の仕方をすると、

どんどん扱わなければならない領域が増えていってしまって、

扱いきれなくなってきているというイメージがあります

どちらかというと、ある分野すべてをまるっと任せられるようにしていきたい。

そう考えるとどんな人材採用するかというレベルで、

組織体制・人員体制を考えていかないといけないかもしれないと感じました。

アドバイスありがとうございました。

今後ともよろしくお願いいたします。

記事への反応 -
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    • 増田でだらだらと長い文章書く奴は読む気しないのでやめたほうがいい。 大量の短文が繰り返しやりとりされる現代において、長いことはもはや罪なんだよ。 序論(1行)、本論(1行)...

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