最低時給1000円は出すべきだし経験者採用ならその倍を支払わないとならない。
どうせ使い捨てにするつもりなら、なおさら時給額は挙げるべき。
将来のお客様でもあるバイトにその賃金で働かせたら口コミで吹聴されるのがオチ。
現にすき家やワタミがこれでブランドが落ちた。
ゆめゆめ疑うことなかれ。
Permalink | 記事への反応(1) | 16:28
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時給倍にあげますんで、仕事量３倍にしますね。
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