2014-07-29

http://anond.hatelabo.jp/20140729225414

悩む必要はない。増田の思うようにすればいい。

別に経営者の言う通りにする必要はないし、口で「改善します」とだけ言ってサボタージュしたっていい

それで給料が下がったり叱責されたりするなら、転職すればいい

もし本当に経営者側に問題があるなら、あんたの代わりに誰が入社したって改善なんてされないよ

逆に経営者の言うことが正しければ、ちょっと優秀な人が入れば改善されるだろう

もし「転職なんて怖くてできない」みたいな境遇だとしたら、経営者がどんな間違いを言っていても奴隷労働覚悟するしかない

記事への反応 -
  • 現場の改善みたいなのでさ、自分たちで考えて自分たちでなんとかしろよみたいな標語があるのよ。 人・物・金・時間がたりないのは甘えで、知恵を絞ってなんとかしろ。みたいなね。 ...

    • 悩む必要はない。増田の思うようにすればいい。 別に経営者の言う通りにする必要はないし、口で「改善します」とだけ言ってサボタージュしたっていい それで給料が下がったり叱責さ...

    • 上層部が現場にそんなに詳しいわけないでしょ 現場に権限があって改善策が実践可能ならそうしたほうが効率がよい

    • 過去に企業に貢献した高齢な偉い人を会社のお金でただ面倒見るっていう慣習がなくなると、 たぶん日本の労働生産性は低いっていうのは改善されそうだけど、 儒教の国なのでお年寄り...

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