こういう幹部候補生なんてMBA持ちを数年に一人中途採用(もちろん解雇可能)とかでいいし、
こんな壮大で豪華絢爛な目的でバブル期に何百人も採用してさらに首にできないとかじゃそりゃ日本の大企業はおかしくなるわ。
この手の似非ホワイトカラーに"管理"させられる中小企業もたまったもんじゃないし。さっさと上司が外人になったほうが楽だな。
Permalink | 記事への反応(0) | 10:06
ツイートシェア
簡単にいえば”幹部候補生” 将来的に会社のマネジメントと経営をやる人材を新卒で採用して育てたいワケですよ。 一方で、営業とか開発とか企画とか広報とか、会社運営における大部...
こういう幹部候補生なんてMBA持ちを数年に一人中途採用(もちろん解雇可能)とかでいいし、 こんな壮大で豪華絢爛な目的でバブル期に何百人も採用してさらに首にできないとかじゃそ...
「日本の強みはものづくり」とかいうやつの中に、ものをつくるやつは一人もいない。 てか、WBSの小谷キャスタって、年収1億円なんスね。