いわゆる太宰メソッド？
学生に圧力かけてるのはあんたみたいな人だろうな
ただ留年するのは大学から低い評価をされて単位落としてなるわけで
企業が学問を重視するほど留年した人への扱いは悪くなるだろうね
新卒採用しない場合だって留年してない奴のほうが高く評価されるだろうし
留年するなって圧力なくすには「学問きちんとやったかどうか」を採用では気にするなって方向に持っていくか
単位認定を「学問きちんとやったかどうか」と無関係なものにするしかないんじゃないの？
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