リクルーター制度のある会社の内定者なんだけど、
知り合いを通じて何人もの就活生が内定先の受験について頻繁に質問に来ている。
話してみると「こいつダメだな」とか「ちゃんと考えてるじゃん」とか判断できて面白い。
リクルーター制度で個人と会って話すことのメリットってこれなんだろうなあと思っている。
ただし自分の担当リクルーターとの相性が大事なのが不平等なところかな。
Permalink | 記事への反応(6) | 18:32
ツイートシェア
痛くて見てられないから、入社して研修終わって半年くらいするまではそういうこと言うのやめとけ。 黒歴史をネットに残すだけ。
わーはずかしーはずかしー こっちがはずかしくなる。
リク面あるとこは運試し リクルーターやるなら皆しっかり平等に見てやってくれ
つまりこの増田にあたった子は運がなく可哀想、ってことですね?
俺もリクルーターやってるが 大量の学生を裁くのに疲れたから ここ数年は5の倍数番目に当たった学生を通してるわ
うちの会社だとリクルータに一切権限がない 気楽で良い