組織の形態を議論するのに、ピラミッド型を前提として、
ピラミッドの角度がどうとか、役職が何段階が望ましいとか、そういう議論はあり得る。
でも、逆ピラミッド型組織が正しい組織なんだって理屈を立てるのは相当苦しい。
ましてや、この形がベストって理論を作るは、絶望的だ。
しかし、現実の日本企業の組織はこういう形をしている。
長期的展望なんかなくて、行き当たりばったりで採用してるだけ。
団塊団塊
;団塊団塊団塊
バブルバブルバブルバブル
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氷
ゆとりゆとりゆとりゆとり
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ゆ
外人外人外人
Permalink | 記事への反応(1) | 21:48
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以外に大企業の一番上(例えばトヨタとかホンダとかソニーとか)は 結構ちゃんとした体型になってるよ 下請けに使えない奴は捨ててるからw
わかってないな