20日支給、20日持ち越しで4月1日に更新
俺は基本的に20日ぴったり持ち越す予定で行動することにしてる
もし傷病で休むにしても20日あればなんとかなるし
20日でなんともならないような場合はもうなんともならないだろうという目算だ
もし傷病で足りなくなったらどうしようと思って使わないままズルズルいって
年明けくらいに37日残ってますとかなっても
うちの会社的に3か月で17日消化は相当厳しいので
せっかくの権利を無駄に潰すくらいなら
常に計画的に消化していくことにしている
旅行とか大型の休みも取らないので
なるだけ上半期10日、下半期10日取得する計画なので
9月中にあと3日有給使ってもいい計算になる
今日はもう午後から帰るか
仕事は残ってるけど
Permalink | 記事への反応(1) | 10:44
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どうせなら使わん有休現金化させて欲しいわ。
最低月１くらいで申請してるとなんかまた？みたいな嫌な顔されることあるんだけど ほなら使わんかった分買い取ってくださいよと思うわ 買い取ってくれないから使うけど
昔は買い取ってくれたみたいな話聞くなぁ。。。 いわゆる「おおらかな時代」ってヤツなんかな
いや現金やるから働けよだろ 休んだ上に金もよこせって頭おかしいだろ
休む日に休まなかったんだから金払えよ、だぞ 大丈夫か？
斜め読みしてました。すみません🙇
バカかな
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