2023-01-06

マジで50歳以上の現場主義コンサルとか役に立たないから即切れよ

新しい技術とかイノベーションとか提案できないから。インプットしてないし。だいたいどうやって現状維持するか程度が関の山知識レベルはほんとゴミ

というかその年齢になったら現場は部下にやらせてお前はどっしり構えてまとめ役として指示に徹しろよ。それが出来ない個人ならもうコンサルじゃなくてただの邪魔者

というか最新情報仕入れず昔の杵柄だけでマウントとる年寄りコンサルありがたがる経営者多すぎ。会社手じまいして田舎で畑でもやれよ無能

  • ゆうて新卒時よりコンサルもどきの子よりは役に立つ

    • 新卒のコンサルなんて基本先輩とセットだしそれが出来ないコンサル会社なんて年寄りコンサルと同じく使えないので切ればいいだけです 選択肢がそれしかないとかありえないので

      • 実務を経験していないコンサル(しかももどき)なんて鼻紙より役に立たないよ

        • 四半世紀前の実務を大層に言うようなコンサルしかいないから問題なのよね ちゃんとアップデートしてるコンサルも居るけどその辺は現場には出ないしちゃんと後輩を育成できてる

          • そのレベル以下だよ。ことITはね 社内のキャリアパスがどうなっているのかは知らんけど 会計系は最初っからIT部隊のメンバーとして求人掛けてたりもするよ そしてみんなやばい そ...

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