実際「働き方改革を進めてほしくない労働者」って結構いる。その人達がみんな無能だというわけではなくて、「実績はちゃんと上げてるけど、単位時間あたりの生産性という物差しで評価するとさほど有能とはならない」というパターンも多い。残業バリバリして売上もバリバリ作るぞーという人達の中に16時間働いて、定時で上がってるやつの2倍以上仕事してるって人は少ないからね。つまり業績の評価軸が変わることで、トップセールスが凡人になってしまう。
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それが実現したら高い生産性を持つ人と持たない人とでますます格差が広がりそう。
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じゃあそいつが16時間働くのをやめれば良いじゃん
じゃあそいつが16時間働くのをやめれば良いじゃん それやると彼らは手取りが減っちゃうから抵抗するんだよね。知り合いの会社で、トップダウンの働き方改革で厳格残業抑制したら...
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