幹部が金の稼ぎ方について何の知恵も無い元公務員の無能集団で
そいつらが頑張ってひねり出した答えがパワハラと過剰ノルマなんだと勝手に思ってるけど
こうなっちゃった組織ってどうやったらうまくいくのかな
巨大な民間企業でもあると思う
営業経験すらない人間が年功序列でグループ会社に出向して的はずれな指示出しちゃったりとか
外部から強制的に変えてもらわないと無理?
Permalink | 記事への反応(1) | 11:00
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不採算地域を切り捨てられるようにする この流れ国鉄で見たな