＞将来医者を辞める可能性が男性より女性のほうが高いからなんて理由で点数操作したから。
実証されていない理由で点数操作したのが問題という意味なのか、仮にそれが本当でも理由自体が不合理だという意味なのか。
もし仮に女性の方が早くに医者を辞める可能性が有意に男性より高いとき、男性のほうをとりたいと思うことは間違いなのか？
そう考えるとホッテントリにも上がってたけどそもそも女性の方が早くに辞めやすいという勤務状況の問題なんだろうなあ
＞点数操作することをアナウンスせずに合否を決めていたから。
アナウンスしてても絶対問題になってたと思います
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