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俺がまだフリーターだった頃、注意するとやたら反発するやつが多かったんだが、そういう奴にはどうすれば。
俺自身精神的に未熟なので、そうなるとお互いにヒートアップして、注意で済む物も、結局は怒る羽目になる。
「正社員は是、フリーターはクズ」みたいな価値観は嫌いだったし、今でも好きじゃない。が、仕事上必要な事だから注意されて、それをきちんと仕事上の教訓として受け入れられる風土がちゃんとあるから、就活して正社員になってよかったと思うし、「やっぱフリーターはクズなんだなぁ・・・。」って思う自分がいることに自己矛盾も感じる。が、業種によっちゃフリーターが部下、正社員が上司なんていう環境も、当然あるだろうからなぁ。
上司が部下に怒っていいのは、人の命が懸かっているとか会社の存亡に関わるとか極限られた場合だけで、基本的に大人同士なんだからする事は注意まででしょう。 注意の代わりに怒る...
俺がまだフリーターだった頃、注意するとやたら反発するやつが多かったんだが、そういう奴にはどうすれば。 俺自身精神的に未熟なので、そうなるとお互いにヒートアップして、注意...
良くない事だが、そういう関係になってしまう職場環境もあるという事か… 職場の雰囲気とか全体の効率とか考えても、あんまりよくないと思うんだけどねぇ…
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