立場上、部下に色々なことをしてもらわないといけないが、他人をコントロールする事に嫌悪感がある。
部下が勝手に動いたら動いたで、「こいついい加減にしろよ」と思うし、議論もする。
しかし、そういう時、ムカつきはするが、自分自身は正しい事に反しているという感覚はない。
気持ち悪くはない。
そこを、互いに折衝しながら進めるのが人間同士の在り方だと言うのが自分の世界観。
他人をコントロールして、自分の意思で動かす事に嫌悪感がある。
最悪なのが、管理職の皆さんが大好きな「意識を変える」「考え方を変える」という言葉だ。
行動は変えてもらわないと、いろいろ困る事がある。
憂鬱になりそうだけど、部下や後輩に「こいつ本気でクソだな」
と思われれても、行動さえ変えてくれればいい。
よくわかる。 自分が嫌いなのは、「部下を成長させる」という人。意味は分かるけど、ものすごく違和感がある。 仕事で「意識を変える」とか「成長させる」という世界観って、人格 =...