■出産のインセンティブとかいらないから

ディスインセンティブを無くして（減らして）ほしい。具体的には

• こどもを保育園に預けたいと思ったら預けられるように
• 時短や在宅で働きたいと思ったら働けるように

いま派遣社員で、育児休暇なんて上等なものはないので産むには辞めるしかない。

でも産んでしまうと、こどもが1歳くらいになって再び働きたい思っても

• 保育園に預けられるかどうかわからない
• 預けられたとしてもやりたい仕事への再就職は困難（夫は正社員で長時間労働、自分も働くなら時短or在宅勤務するしか無いが最初からそれを許してくれる会社はない）

ので、産むに産めない。

「産んだらこどもだけ見とけ、働きたきゃパートでもしてろ」って言われてるに等しい。

残業・転勤させ放題の男性正社員を少数精鋭でひたすら働かせたほうが効率いいのはわかるけど、

いったいいつまで「長時間労働に耐える夫を家で支える妻」を強制するのかな。

Permalink | 記事への反応(5) | 17:33

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