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今現在最低賃金で働いてる能力カスの人なのかな？ だって目標最低賃金以上で既に働いている人は自分の給料に影響ないし むしろ賃上げの余力を今最低賃金で働いている人にまず持って...
最低賃金って生産性低い中小企業の廃業統合を推進するためにやってるんじゃないの 一時期は統合進むと雇用が減るとか言われてたけどおっしゃる通り今は人手不足だから嬉しさしかな...
最低賃金付近の会社が多いとダンピングで仕事取り合いしてるだけの状態で 上流からしても別に嬉しくないからね
統廃合したら効率が良くなるとかいうお花畑発想はどこからくるんだよ
同じ部品を作っている企業が2つあったとします（てかクソほどある） それぞれのラインの稼働率が50%だったとしたら統合したら片方の企業のラインを100%稼働させたらもう一方のライン...
小学生並みの発想やな
小学生でもわかる現実やな
一社で生産する量が増えれば普通にスケールメリット出てコスト下がるし 逆に疑う理由がわからんよね
統合した方が効率いいなら大きな会社がとっくにやってるんだよなぁ・・・ 慈愛の精神で中小企業たちに利益を分け与えてくれてるとでも思ってるのか？
大きな会社は自社の得意分野でめちゃくちゃ統廃合してるぞ 行きすぎると独禁法とかの問題になるから各業界で大手５社程度ノトコロデ止まってる程度で
下請に投げる仕事のことだよ コスト下がるなら自社でやるにきまってんだろ
自動車工場がネジを自分で作れば儲かるのにやらないのはおかしいみたいなのこと言ってるってことだね？ もう話を根本的に理解できてないのがわかった。 ネジ工場同士で統廃合したら...
ネジ工場同士で統廃合したら効率化するという話 ほんとにそうならとっくにそうなってんだよ わかってないなあ
経営者が変なプライド持ってるから…っていうのを何回か見た ゾンビ企業の脳みそ結構ヤバいぞ 理屈では動いてない
ホントにそうならそうなってるはず理論はマジでアホがよく言うよな その理屈に沿えば現状は最適状態だし何か制度が変わるならそれも最適ってことになるだろ あと組織と個人の利害...
だから～本当にそうならコストダウンに血眼になってる元請けがそのままほっとくわけないんだよ
普通に発注額下げるのはしょっちゅうやってるし 他社の経営内容の指導や強制なんかするわけねぇわ
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