日本企業の給与形態は摩訶不思議だけど、これはバブル崩壊の後、とっくに制度疲労起こしてた年功序列が変な風に残ったせいなんだろうなあとは思う
切るべき人材を30年に渡って切りもせず給料を下げもせずでやってたらしわ寄せが下の世代に行くのは当たり前
Permalink | 記事への反応(1) | 03:22
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昔、バカでも社長になって優秀な部下雇いまくれば会社回るんじゃね？って言ったら｢会社の金盗まれるから無理｣って一蹴されたよ anond:20240723032233
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