2023-06-26

anond:20230626174533

会社ごとに規定した懲戒解雇規定と、退職金共済退職金規定独立しているので関係ないよ。

退職金共済規定は、退職金共済が決める。

更に言っておくと、会社退職金共済に「こいつは懲戒解雇から払うな」という申請をして、仮に認められても、会社利益には一切ならない(払い込み済みの退職金は戻らない)。

から会社が何を言ってきても「不同意です」って言っておけばだいたい退職金は出る。

ただ、1ヶ月の勤務日数が一定に達しない月は退職金は積まないとか、そう言うルールになっているのは普通だな。

記事への反応 -
  • 辞表 辞職は偉い人が使う言葉 平は退職届だ

    • まだワシは受理するとは決めとらんのだから願にしろ

      • 「退職願」受け取られない →2週間経過 →懲戒解雇 →退職金もらえない →積む

        • 退職金が中退協とか使ってりゃ、そんなことにはならんから安心してくれ。 原則、本人の同意が無きゃ退職金の没収はできない。 本人不同意の場合は厚生労働大臣の査定になって、殺...

          • でも長期の無断欠勤は、 懲戒解雇の対象ですよね。

            • 会社ごとに規定した懲戒解雇の規定と、退職金共済の退職金規定は独立しているので関係ないよ。 退職金共済の規定は、退職金共済が決める。 更に言っておくと、会社が退職金共済に...

              • 退職金共済いうんは、全企業が加入必須? 懲戒解雇の公務員も退職金全額? hey!社は自己都合の場合、退職金50%やで

                • 俺は退職金がある会社というものに入ったことないなあ

                • 加入必須ではないが、小規模事業者(個人事業主とか、常時雇う人数が5人以下の事業者)を除いた中小企業のうち、90%は加入している状態。 税制優遇とか利率とかがかなり有利になっ...

                  • 90%ってどこ情報? そんなに高い印象はないんだけど

                    • 直近の中小企業庁の調査から、小規模事業者を除いた中小企業の数が約60万。 https://www.chusho.meti.go.jp/koukai/chousa/chu_kigyocnt/ 厚労省の統計で、中退協の加入数が55万件。 https://www.mhlw.go.jp/stf/...

        • てか今は大体ワークフローで申請だろ。出した証跡残るからそうはならんやろ。

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