Cは大企業の部長になって売上300億レベルの子会社の役員を2回か3回やればいける。会社変わるごとに2000万円くらいの退職金も出るので。
あとそういう規模の会社の役員になれなくとも部長時代に汚い金をしっかり貯めてればいける。
業者からキックバック貰ったり、横領したりするの役得が部長や所長になったら発生するのが暗黙の文化になってる大企業は全然ある。
まあそれでも本体の部長になる時点で同期の上位5%くらいの上積みなんだけどね。
他のルートより一番楽で可能性高いと思う。
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