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ディレクターを会社の方針で作業者にしておきながら、引き続きディレクションもやって、営業もして、分析と提案もやって、挙げ句 金にならない「お試し施策」も全力でやれとか頭湧いてんのか？

それで残業減らせ、効率化しろって、どこにそんな余裕があるんだよ。

「残業少ない人いるしチーム全体でみたら余裕あるよね？」

って馬鹿か。

残業時間を「余裕」って言うんじゃねえよ。

残業してる時点で余裕は使い切ってんだろうが。

頭のネジ締めろタコスケ。

Permalink | 記事への反応(0) | 20:33

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