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いくら上司のパワハラがヒドくても、暴力に訴えるのはいかんというのは前提として

『部署を異動した後の犯行』って辺りが、単純なパワハラでなさげな雰囲気のような気もする

例えば、パワハラ自体は耐えられても、最終的にその上司のせいで左遷されて「アイツがいる限りこの会社ではやっていけない」と絶望してやらかしたとか

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