■昭和平成の頭の固い人材こそ末永く企業に留めるべき

SNS時代においてしっかりとした距離感を保てることは会社にとって根幹である

人材はどんどん若い者が入ってくる

新しい風は必要だがそれはしかし緩さを取り入れるということではない

会社が緩くなってはいけない

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