求職活動してんだけどさ、書類選考で「こいつないな」となってもすぐ連絡返してくれよ。
なに律儀に7営業日とか放置してるんだよ。
「今はいらないなー」と思ったらすぐに連絡してくれれば、こっちも「なんだよー」と思う時間が少なくて他の仕事先探すんだから。
それともあれか、「うわっ！こんな書類の構成も経歴もガタガタで、証明写真一枚もまともに撮れないやつが弊社に応募してくるなんて、送信ミス…？」とか思われちゃっているのか？
だったら悲しいが、そういう断る人手が足りないっていうのなら、むしろその会社に入れてくれ。そういう仕事でもやるから。
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