2022-07-23

anond:20220723123748

個別配慮する必要は無い。いらない、気持ち悪い。

あきらか不調なら女は休むし、休まない女は隠す。少なくとも隠そうとする。

そうじゃない一部は自分から言う。

風邪仕事できないなら休めってのと一緒で、生理仕事できないなら女は休む。

薬で誤魔化して仕事するヤツが居るのは風邪引いた場合対処と同じだから男女の差は無い。理由が何であれ不調なのが明らかなら

仕事にならないなら休め」でいい。

元増田

痛くて休むなら休めば良いと思うし

正解。

記事への反応 -
  • 職場とかで男性の同僚も含めてみんなで生理の周期を把握して、波が近づいたらお互いに仕事量の配慮したり休みを取れるようにした方がいいって、たまに提案されるよね なんであれな...

    • 流石に気持ち悪すぎる。 生理周期=妊娠可能期間がわかる。だから。 なにその善意による地獄。 あと生理期間って、そんなはっきりしてないからね。

      • はっきりしてないものを無理にスケジュールに入れるのは難しいと思うけど 気持ち悪いとか地獄とか言うのは違うんじゃない? 性教育で習うように、生理は穢れじゃないし、国が生理休...

        • 違わない。シンプルに気持ち悪い。 好きな女子アナとか、声優、アイドルの体調不良ツイートなどから生理周期予測して 排卵日とか妊娠可能日時とか予測してるガチファンがいるけどあ...

          • でも、ちゃんと知識がなければ個別の同僚に的確な配慮はできなくなるんじゃない? 男性の中には生理のことを考えたことない人もいると思うし 女性しかいない職場ならまあ暗黙の了解...

            • 個別に配慮する必要は無い。いらない、気持ち悪い。 あきらか不調なら女は休むし、休まない女は隠す。少なくとも隠そうとする。 そうじゃない一部は自分から言う。 風邪で仕事でき...

            • 男性に生理周期を把握される事に対して生理的嫌悪がある女の方がおかしいって話? 持病を持っている社員すら病歴などは最重要の個人情報で 同僚の間で細かい病気の情報を共有された...

              • 別に配慮の必要のない持病は共有されなくていいけど

                • どうしてもっていうなら、仕事のスケジュールを管理する人間が知っていればいいじゃん。 全員知っている必要ない。 まじ気持ち悪い。

                • だから「個別の配慮」がイラネーって話だよ。 生理は生理として「生理休暇」というものが労働基準法で設けられていて、生理の女は休む権利があるっていう理解でいいだろ。 仕事出...

            • 助ける側は男性、っていう前提がなんか面白いね 男性優位の職場では女性は男性に生理を管理されないと生きていけないっていう

        • 妊婦さんとは一緒じゃない。 産休とか育休とかあるから、こっちは業務上で確認の必要がある場合を想定して已むを得ない相手には答えるだろうけど。 特に親しくもない相手なら出産...

      • 現代社会だと不順な女が多いって言うよね、実際の数字は知らんけど。 ストレス社会だもんな、そりゃな、って。 この観点からでも実効性が低い。間違いなく予測は外れる。 三日前く...

    • おっさんがキモいから

    • なんかこれ、せめて上司だけで良くね。 なんで全員で把握? 頭おかしいよ。

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