2022-07-23

anond:20220723124448

どうしてもっていうなら、仕事スケジュール管理進行する人間が知っていればいいじゃん。

全員知っている必要ない。

記事への反応 -
  • はっきりしてないものを無理にスケジュールに入れるのは難しいと思うけど 気持ち悪いとか地獄とか言うのは違うんじゃない? 性教育で習うように、生理は穢れじゃないし、国が生理休...

    • 違わない。シンプルに気持ち悪い。 好きな女子アナとか、声優、アイドルの体調不良ツイートなどから生理周期予測して 排卵日とか妊娠可能日時とか予測してるガチファンがいるけどあ...

      • でも、ちゃんと知識がなければ個別の同僚に的確な配慮はできなくなるんじゃない? 男性の中には生理のことを考えたことない人もいると思うし 女性しかいない職場ならまあ暗黙の了解...

        • 男性に生理周期を把握される事に対して生理的嫌悪がある女の方がおかしいって話? 持病を持っている社員すら病歴などは最重要の個人情報で 同僚の間で細かい病気の情報を共有された...

          • 別に配慮の必要のない持病は共有されなくていいけど

            • どうしてもっていうなら、仕事のスケジュールを管理する人間が知っていればいいじゃん。 全員知っている必要ない。 まじ気持ち悪い。

            • だから「個別の配慮」がイラネーって話だよ。 生理は生理として「生理休暇」というものが労働基準法で設けられていて、生理の女は休む権利があるっていう理解でいいだろ。 仕事出...

        • 助ける側は男性、っていう前提がなんか面白いね 男性優位の職場では女性は男性に生理を管理されないと生きていけないっていう

        • 個別に配慮する必要は無い。いらない、気持ち悪い。 あきらか不調なら女は休むし、休まない女は隠す。少なくとも隠そうとする。 そうじゃない一部は自分から言う。 風邪で仕事でき...

    • 妊婦さんとは一緒じゃない。 産休とか育休とかあるから、こっちは業務上で確認の必要がある場合を想定して已むを得ない相手には答えるだろうけど。 特に親しくもない相手なら出産...

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