2022-06-27

ボーナスの加算減算の仕組み怖すぎ

会社によって多少仕組みは違うと思うけど、ウチは

  1. 部員一人当たりX万円ベースで持っている
  2. それを役職ごとに一度全部集める
  3. プラス評価の人はベースから+A万円マイナス評価の人から奪う
  4. マイナス評価の人は奪われた分ベースからーB万円される(基本的プラス評価者<マイナス評価者だからA>B)
  5. 集約された各労働者ボーナスからプラス評価者はX+A万円、マイナス評価者はXーB万円支給される(ちなみに超プラス評価者もいて、その人はX+S万円、超マイナス評価者もいるけどマジカスでない限り超マイナスになることはない)

こんな人の金を奪い合うバトルロワイヤルみたいなシステムで仲良くチームで仕事なんてできない

ちなワイは今期+A万円でした、ぐへへ

  • 基本給×云倍で一律支給にしか逃げ道ないような。 でもそれだとあのクソアホボケゴミに同じ茄子出てるの気に食わねえってなって仲良くチームで仕事なんてできないような。 だからっ...

    • ウチはチームごとに元増田みたいな分配をして、その分配された金をチーム内でさらに分配するようにしてるからチームの結束は硬いと思う(チームで成果を出せばその分チームの取り...

  • ルールがあるだけまだマシ ウチは上の気分で評価額変わるから最悪

  • 評価方法はともかく、評価結果に対する金額の付け方が明確で透明化されているだけありがたいと思いなさい

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