結構な確率で2、3年以内に辞める説。
理由は病欠でも忌引でも関係なく、4月に入社して最初の研修の時点で休む新人ってその後も続かないイメージが強い。
逆に研修で居眠りしてたり何かと怒られてばかりいた奴は3年も経つと「弊社によくいるパターンの社員」になってる可能性が高い気がする。
良くも悪くも同じレベルの人が集まるんだなぁと思う今日この頃。
Permalink | 記事への反応(1) | 08:50
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2,3年も続けば立派なように思える
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