  |
人材不足で賃金が上がると考えるとき、賃金が上げて生産能力の奪い合いをしなければならないという暗黙の前提を設定している しかし日本は慢性的な需要不足により生産力が余ってい...
需要を喚起したければ給料を増やせー！
経営者「ではまずキミらが需要を増やしてくれたまえ、ローコストでな」
民間企業が給与下げたがるのは当たり前だから仕方ない 日本経済はそれなりにデカいからパイの配分に偏りがあり、一部企業には賃上げする体力もあるだろうが 総体で見たら賃金なんか...
それで国民は需要に関係ないから給料もっと減らしても良いよねってなるやつ
11
