2022-04-02

anond:20220402000427

いや、全体としての話よ。

3をつけるところ、4をつければいいってこと。全員。

昇進は相対評価でしょ。みんな点数上がってるから関係ないし、

給与評価はぜんぶひとつずつランク変えてB評価30万円がこれまでだったら、B+評価で30万円にすればいい。

最初からそうしろという話だけど、評価制度変えるならみんな給与アップで対応するしかないな。

記事への反応 -
  • もっといい気持ちで仕事させた方が良くない? 例えばさ、上司は5段階評価だと3をつけたがると思うんだよ。平均値だから?学校の成績と一緒だよね。 でも会社で評価つけるんならそん...

    • ワイはそうしてるやで でも評価制度は給与とか昇進と絡んでくるから 会社のシステムとしては一定の公平性も要るやで

      • いや、全体としての話よ。 3をつけるところ、4をつければいいってこと。全員。 昇進は相対評価でしょ。みんな点数上がってるから関係ないし、 給与評価はぜんぶひとつずつランク変え...

      • (言うほど公平か?)

    • 悪い評価をつけないとクビになる会社よりはよろしかろ

    • (^^)https://www.irasutoya.com/2018/03/blog-post_778.html?m=1

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