若手社員の頃、できれば働きたくなんてなかった、庭から石油出てたらここには居ない
って正直に言って上司にドン引きされた
けど管理職になってからの施策は若手から割と評判がいい
たぶん、いじめが気持ちいいっていう事実に目を背けてたら碌ないじめ対策ができないのと同じで、
仕事したくないっていう残当な気持ちを認めない人に働きやすい環境は作れないんだと思う
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