表向きには女性を雇用しつつ、それでいて生理や結婚や育児といったパフォーマンスのブレ幅が少ない労働力を確保するには、閉経おばさんを積極的に取り入れる以外にない。
今後の企業の競争力は、いかに閉経おばさんを要領よく使いこなすかを意味するものになる。
がんばれ閉経おばさん。
まけるな閉経おばさん。
日本の将来は閉経おばさんたちの双肩にかかっている。
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