子持ち社員は早く帰れって家のことをできるようにした方がいいよね。
時間的に余裕ある身軽な独身子なし社員にバリバリ働いてもらって、生産された余剰分は子育て支援として子持ち社員に配るのがいいと思う。
子持ち社員は他の家族との間でフェアな暮らしが可能になるし、子なし社員も自分の子がいなくても引け目に思わず社会の子育てに貢献できる。
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