同僚の給与額を知ると軋轢が起こるから知らせないって言うけど
相対的な給与額を見て不満を持つ社員がいるなら、きちんとその差異の理由を説明するか、合理的理由がないなら制度を是正するのが筋では・・・
って思うんだけど
何だろね
政治的なことは分かりません
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