なぜ日本の労働者はここまで保護されているのだろう。
極端な話、会社として「死ね」と言われたらサラリーマンは死ね。
それが成立しないのは基本的に「会社のために死ぬ」ことが会社や株主などの利益にならないからであるし、それ以上の理由は不要。
Permalink | 記事への反応(3) | 14:36
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会社が厳密になんなのか主語を明確にしてからもっかい言って
昭和かｗ
パレートの法則しらんのか
当然知ってる。 だからこそ会社は新規に人材を採用すべきだし、その時点で利益にならないものはその時点で放出すべきである。 研修などでケアするのも良いが、それはクビにする前に...
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