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就職における年齢差別なんかもなくなるのだろうか
無くなるが地域差別も無くなる ■パソコンスキル？ 在宅(テレワーク)のなにがハードルが高いの？次の2パターンだから 【求めているスキル】 在宅であっても入社して欲しい希少...
スキルは中くらいでも、安定感のある人が好まれるだろうな。 上司の目の届く範囲にいなくてもさぼらず、業務の意図をちゃんと理解して、適度なタイミングで報連相を怠らず、他のリ...
想定しているスキルについてもう少し書いてみるやで 24/365 の話を例に身バレしない程度に 日本国内と海外拠点のテクニカルサポートをする 首都圏で求人をかけるなら経験が薄...
まあ、サボろうが真面目にやってようが自ずと成果主義になるだろうな。 今じゃ、ミーティングばっかで仕事した気になっているオッサンが炙られてるんだろ？ 良いことだ
成果主義は評価が難しいんだよな。日本企業では特に。 なので、普段の態度が悪いけどスイッチが入ったらすごく成果をあげるアスペよりも、態度もよくて成果もそこそこあげる安心感...
いや、そもそもアスペは成果あげれないのが大半なので。。。 成果主義といえど、成果を上げるための筋道は地道に構築しないといけないので、結果だけ求める人は失敗します。 成果...
だからハイコストな正規社員、切りやすい非正規社員の間に、施設管理費を自費で持ってくれる座席のないテレワーク社員が欲しいって話だろ？簡単に言えることを難しく話すな愚図。 ...
理解出来とらんようだが全正社員が要らないって話 日本の地方・世界各国に安くて優秀な人材がいるから 日本は法律に守られているから安くて優秀な人材と入れ替わりにならない...
そりゃ言ってないことは通じないわな
そうだろうか 言ってないことを聴いて絡んでくる者ばかりでは
誰がちゃんと理解してるかは竹中平蔵と経団連が決めること。
えっ・・・じゃあ在宅勤務入れたら給与下がったり、職を失ったりするの？ 現在、正規雇用ならばしないぞ。解雇も減給もハードル高いから 理解出来とらんようだが全正社員が要ら...
ごめんな。合わせてあげられなくて
なんや！
“何なんw”(Nan-Nan) 藤井風 https://www.youtube.com/watch?v=Nt6ZwuVzOS4
会社は株主の物なので、経営幹部以外の従業員は終身雇用でないほうがいいという時代になっちゃったんだ。 パートタイマーやフリーランスのテレワークでちゃんと回ることが分かった...
リストラで業績改善する企業があることを考えればどれだけお荷物な社員が多いかってことだよなあ。
市役所がテレワーク導入を検討してる笑い話
あれは定年の比重が大きいので、直雇用である限りまず変わらない 年齢ある程度行ったら悪いこと言わんので派遣社員にしとけ
在宅ワークが当たり前になる時代は避けられない。 条件がそろいつつある。 ネットワークとPCがあれば可能。 後は語学力さえあれば世界中の人々が相手になる。 無能な者は淘汰される...
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