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従業員が定年退職以外で会社を自己の都合でやめるという概念が存在しない。十分な待遇は用意しているはず。不満がある？

え？実家の家業が特異な事情で？それは会社も特例として対応

通常　そのようなことが頻発するという概念がない。むしろ起きないように対応を考えてほしいが、実家の家業の都合で家に戻るというのは、これはしょうがないけど・・・

通常の手段として社則を作るべきか？といわれると、いや、うーん。

Permalink | 記事への反応(1) | 20:40

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