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有給休暇を細切れにしてはいけないって労働基準法にあったはず
なるほど。 24時間働かせるのは、休暇が必要だから無理そうだな。 でも、普通に8時間勤務（＋1時間休暇）で働かせて、こういう契約なんだからお前給料無しね、みたいなことは可能そ...
拘束時間があれば給料はださなきゃいけないってのも基準法にあったよ おれは基準法の化身たる労基署でもなんでもなんだが おれみたいな素人でも気づくような理屈はプロなら余計にと...
なるほど。 やっぱり法律って上手くできてるんだな。勉強になったよ。
有給というか、いわゆる休日扱いが０時から２４時までの２４時間で１日とするのが基本だからな
「断続的労働」っていう概念があるらしい。 https://news.yahoo.co.jp/articles/36cef5e66e40d14b6684c71d85d49349da4619ab
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