働き方や考え方が多様化している中で一体感を求める理由ってなんだろう
管理の手間を省きたいからとしか思えない
その人の個性をみて適材適所に割り振るのかマネージャーの役割と思ったけどちがうんだろうか
「同じ方向を向け！」で部下が同じ考え方をするならマネージャーは要らないよな
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