９０点を求めたら場合は９０点になりそうものないものは埋められる。
協力して８０点を目指そうという方針を立てても、協力しても８０点になりそうもないものは埋められる。
あらゆるマネージメントの基本であるのだから、これを理解できない人間は死ぬまで主任未満で働かせるべき。
ここを理解してないやつの下に一人でも部下がぶら下がるとそこに組織が死ぬような地雷が埋まった場合、組織全体の死を回避するチャンスが激減する。
Permalink | 記事への反応(2) | 23:11
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100点になりそうもないけどとりあえずやってみて修正しながら前進するってのが基本じゃないの？10年前の新人研修でそう教わったけど。
それをわかってねえ奴がいるって話だろ。文盲
そう読み取れるのはもはやエスパーなのでは
100のコストで80点の成果が出るプロジェクトも、200のコストで90点の成果が出るプロジェクトもどっちも使い道がある
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