■anond:20191110115525

勤務先が倒産した経験はないけど、

業務引き継ぎ資料の作成じゃないかな？

法人としての会社がなくなっても別法人への事業継承が行われるなどして業務自体は継続されるのであれば、新しく入ってくる人にスムーズに業務を引き継げる方がいい。

そうすれば早く会社を抜けられるし、継承先の会社で高い評価が得られれば、今よりも好待遇で雇ってくれるかもしれない。

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