最初に優先順位をでっちあげて上司の承認をとる。同時に作業スケジュールを提示して承認を受ける。一生懸命仕事して一日２回進捗報告して指示を仰ぐ。記録をちゃんと残しておこう。できなくても途中でしかるべき対処ができなかった上司の方が無能ということになる。
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