災害時用の契約と、災害時契約の報酬を受けてる企業だろ？
独立企業なんだから割のあわない仕事はうけないのが第一歩だぞ。あと、翌日の休みも設けることもな。
労働時間が決まってる労働者じゃなくて、別企業なのだから、契約があって報酬と条件が合えば受ける、合わなければうけない。受けない企業が多ければ、元請け側も報酬を上げる。
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