自分の市場価値を自社が認識できた上で、昇給を提案できる。
結果、状況の良いオファーがあっても、自社の環境のほうがよいから、これくらい昇給できるなら留まるといったことも起こりうる。
まぁ転職ドラフトの仕組みなんとなくしか知らないんだけど。
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