まず解雇にならないよ
コスト度外視で感情と名誉のために戦うのでなければまずしない
あるいはその逆に労働者側がコスト度外視で何故か徹底的に争う姿勢を見せている場合のみだな
例えば、神田法人会事件(東京地裁／H8.8.20)なんか
5年間に680日以上の遅刻をしていたのに、平等性に欠けると言う理由で解雇無効になってる
Permalink | 記事への反応(0) | 14:59
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30日前の予告が原則だぞ
１か月分の給料払えば即時解雇でも問題ないぞ（他に合理的な理由がある前提で）
それを判断するのは裁判なんだな
判例的には割と条件満たしてれば労働者側の敗訴もあるあるらしいで。
まず解雇にならないよ コスト度外視で感情と名誉のために戦うのでなければまずしない あるいはその逆に労働者側がコスト度外視で何故か徹底的に争う姿勢を見せている場合のみだな ...
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