そういう奴らが、
人事部の採用担当者になったら
画期的な採用方法を考えられるのかね
長期的に定着して活躍する
人材見極めるなんて、
基本的に不可能だよなー
出来るとしたら、
猿でもできるような仕事しかない
会社ってことだから、それも問題だが...
Permalink | 記事への反応(0) | 14:10
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ビジョンが無いよね。
そういう奴らが、 人事部の採用担当者になったら 画期的な採用方法を考えられるのかね 長期的に定着して活躍する 人材見極めるなんて、 基本的に不可能だよなー 出来るとしたら、 猿...