だから「限定解除」ゆうてるだろ。コミュ障か。そいついがいの出来る奴に..

だから「限定解除」ゆうてるだろ。コミュ障か。そいついがいの出来る奴には普段通りで、できないやつには特別メニュー組んでそいつとの間のみ関係性を変える。

その許しを上司に願え。まずそこを通す交渉力すらないなら、増田の教育力なんぞお察しやぞ。

Permalink | 記事への反応(1) | 14:52

記事への反応 -

https://anond.hatelabo.jp/20180416141611
とても共感、同情する… がんばろ…
- anond:20180416142151
  こんなできない奴、人生で初めて見たから動揺している
  - anond:20180416143443
    はー？　教育係任せられたくせにそこで弱音吐く？　ちょっと増田責任感足りてないんじゃねえの？出来てないやつがいたなら、ワタミメソッドを使ってでも出来るようにさせるのが増...
    - anond:20180416143818
      ワタミメソッドって何？検索したが出てこなかった役員はMARCH新卒が入って来ることではしゃいでるから、厳しく注意することすらダメ出しして来る
      - anond:20180416144633
        だから「限定解除」ゆうてるだろ。コミュ障か。そいついがいの出来る奴には普段通りで、できないやつには特別メニュー組んでそいつとの間のみ関係性を変える。その許しを上司に願...
        anond:20180416145222
        特別メニューに組み直してるが、それでもダメで沼なんだよ幼稚園や小学校レベルの子に言い聞かせるようにしないとダメってことか
        anond:20180416150148
        ドラッカー「増田君が努力してるのは分かるけど、成果挙げられないんじゃ評価はできんよね」
        anond:20180416150148
        大学なら中学高校と培ってきたものの延長線上にあるが新入社員が御社で働いたことは一度もないんだからある意味「幼稚園児に教えるように」というのは正しい。
        anond:20180416150148
        本当にちゃんとメニュー組んでるのか？そのメニューの内容とその進捗は上司と合意取れてるの？
      - anond:20180416144633
        ケースバイケースがうんたらかんたらじゃなかった？やる気出さないから出来ないんだお前らみたいな感じだった気がする。