なんかめちゃくちゃ仕事できなさそう。
ルーチンワーク的なことしか。
ちょっと組織が変わっただけで適応できないような。
日本だと勤続年数長いことがいい、転職回数が少ないほうがいいみたいな風潮が未だに残っている原始的な国だけど、そういった社会的非合理性が国力を低下させてるんじゃないの？
海外じゃ同じ会社に長いこといると、単純に転職するだけの力と適応力がないのではって警戒されるけど、こっちのほうがよほど理にかなってる。
なんか日本って開国した体で鎖国しっぱなしなんだよな。
Permalink | 記事への反応(4) | 06:17
ツイートシェア
それが土人ジャップ 車検に出したら勝手にバッテリー交換して、ほんとは２万円のところ１万円でとか言う始末 死ね
これは無関係だと思う
ずっと同じ会社にいる奴は確かに変化を嫌う、旧態依然から抜け出せない。 新しい仕組みを提案するとものすごく嫌がる。 新しい仕組みが出来上がったとしてもいつまでも文句を言う。...
半数以上が設立当時からのメンバーの会社に居た頃 その業界の第一線とはかけ離れていてせめて環境改善を訴えたら全部跳ねのけられて辞めたの思い出した
12
