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「やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ。」
という名言、好きですよ。
職場でどうしても覚えが遅い、1つ覚えたら1つ抜けたり。やっと覚えたと思ってルーティンワークとしてさせてみても3日坊主というか忘れてた。と言う定着しない人にはどうしたらいいのだろう。
怒らないでたまに気まぐれでやる時に褒めたり。なるべくその作業を自分がやってるところを見せて、自分の仕事をやらせてしまっている、とさりげなくみせたり。
けど変わらない。
「苦しいこともあるだろう。
云い度いこともあるだろう。
不満なこともあるだろう。
腹の立つこともあるだろう。
泣き度いこともあるだろう。
なのかな？修行かな？これ。
増田さんのつらみ。おさっしします。 教えることがある場合は、ノートとってもらってますか？ あと、 新人さんが「やる気がない（散漫）」で出来ないのか 「覚えたいけれど覚え...
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