増田さんのつらみ。おさっしします。
教えることがある場合は、ノートとってもらってますか？
あと、
新人さんが「やる気がない（散漫）」で出来ないのか
「覚えたいけれど覚えられない（能力不足？）」なのか、
によってだいぶ違うような気がします。
覚えてもらっている時に「途中でも質問あれば言ってね」と話してても、
「質問できるほどの理解力もない（何を訊けばわかるのかもわからない）」かも知れないので、大変ですね。
Permalink | 記事への反応(0) | 20:41
ツイートシェア
「やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ。」 という名言、好きですよ。 職場でどうしても覚えが遅い、1つ覚えたら1つ抜けたり。やっと覚えたと思っ...
増田さんのつらみ。おさっしします。 教えることがある場合は、ノートとってもらってますか？ あと、 新人さんが「やる気がない（散漫）」で出来ないのか 「覚えたいけれど覚え...
26
