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性による差別に広く反対するフェミニズムってほぼジェンダーフリーになるわけで、そういう思想がちゃんと働けば3K職場が男性に押しつけられずにすむようになり女性も働くようになって、
その分もうちょい環境のいい職場で女性が優先的に座れてた席が空くから、3Kにいざるをえなかった男性がそこに移れる可能性が出てくる、っていう益がある気がするんだがそこんとこどうよ。
他にもその3K職場の給料が悪い場合でも、「男なのに稼げてないなんて」みたいに言われたり悩んだりしなくてすむようになるとかあるし、利益ゼロではない気がする。
女性中心の職場って介護や保育みたいな安くてきつくて汚くて命を預かり責任重大で 男性が率先して行きたい感じじゃないからなぁ 看護はまだ給料はマシだけどきつくて汚いし責任は大...
ピンクカラーと言う言葉があるくらいだからね。 ホワイトカラーとかブルーカラーに準えて、女性中心の（待遇が悪い）職、と言う意味だけど。 同じ3K職でもブルーカラー（男性向け）...
歩兵と戦車兵も女がやれよ 体力的には自衛隊に入隊するような女＞＞＞平均男なんだからさあ パイロットとか艦長とかさんぼーとか花形だけやるなよ 次ソ連と戦う戦争があって敵味方...
ありゃ？フェミが求めてるアファーマティブアクション、ポジティブアクションとかダイバーシティって、上場企業であって3K職場への女性進出では無かったような。
「上場企業にも女がガンガンいけるようになれ、その代わりに3Kが男に押しつけられてんのはダメだからそこでも女が働かされるようになったらいいと思う、どの性も差別されないそれが...
どっちかというと、そもそも女性の社会進出ってフェミの成果というより、 よっしゃこれでライバル増えるから高給取りの人件費削れるぞ、ってお偉いさんの思惑が見え隠れする 性嫌悪...
そんなの建前にすぎず「上場企業の役員にも女をつかせろ、3Kは男がやってるままでいい」っていう女権拡張と女尊男卑が本音のフェミは論外としてたわ。 ども。上場企業の役員はそ...
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